Según la OIT es entendida como el "conjunto de competencias y cualificaciones transferibles" que refuerzan las capacidades y la aptitud de las personas para encontrar, crear, conservar, enriquecer un trabajo y pasar de uno a otro obteniendo a cambio una satisfacción personal, económica, social y profesional. Refiere a aquellas competencias personales, sociales y técnicas que las personas requieren para autogestionar sus procesos de desarrollo laboral y profesional en un escenario donde el empleo necesita ser creado mediante capacidad de emprendimiento y estrategias de cooperación.
17 de septiembre de 2019
Santana y jornada: “Hay que salir del debate de la inconstitucionalidad y entrar al tema de fondo”
Parlamentario dijo que como bancada rechazarán la propuesta del PC y que respaldarán la propuesta de 41 horas semanales promedio del gobierno.
17 de septiembre de 2019
Piñera convocará mesa técnica transversal para abordar proyecto de 41 horas promedio
La estrategia del Ejecutivo es buscar un respaldo mayoritario a nivel técnico y ciudadano. En la oposición, en tanto, esperan que su proyecto de reducción de jornada a 40 horas sea votado en la Sala de la Cámara en octubre.
16 de septiembre de 2019
Clapes UC pone foco en gradualidad 40 horas en medio de mayor costo y efecto incierto en empleo
Más allá de la polémica, el reporte aludió a otros aspectos que deben ser ponderados, como uno positivo en la salud física y mental de los trabajadores.
16 de septiembre de 2019
Economista y Rector de Duoc UC sobre reducción de jornada: “La propuesta del gobierno es una respuesta inadecuada al proyecto de 40 horas”
Sobre la iniciativa de la oposición, Ricardo Paredes sostuvo que “es una idea muy voluntarista y poco informada de cómo funcionan las relaciones laborales”. Acotó que “la indicación del gobierno fue muy poco meditada. Y puede generar efectos indeseados”.
13 de septiembre de 2019
Negociación del sector público: trabajadores pedirán reajuste en torno a 8%
Los funcionarios fiscales alistan su propuesta para entregar a Hacienda y Trabajo. Esperan reunirse la primera semana de octubre con el gobierno.
29 de abril de 2019
Boletín de Informalidad Laboral con cifras a diciembre de 2018
Situación de la informalidad en el mercado laboral chileno y cobertura previsional
24 de abril de 2019
Atención madres trabajadoras: DT cambia criterio sobre derecho para alimentar a hijos menores de 2 años
Desde la CUT dijeron que se trata de un pronunciamiento “restrictivo” por parte del director del Trabajo. “Va en contra del discurso del gobierno”, criticó Bárbara Figueroa.
24 de enero de 2019
Estudio de la Comisión de Usuarios del Sistema de Pensiones: “Modificación a la normativa laboral y previsional para incentivar la formalización de los trabajadores”
Proyecto desarrollado por CIEDESS para la Subsecretaría de Previsión Social
26 de octubre de 2018
Mercado laboral chileno y cobertura previsional: Pese a ley, cotización de independientes no repunta
Los trabajadores independientes que cotizaron entre enero y julio llegaron a sólo 138 mil, casi 10 mil menos que en 2017. Esto revela un lento avance de la ley implementada en 2012.
03 de septiembre de 2018
Proyecto de Independientes podría reducir la informalidad laboral a 10,2%
Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de los 8.389.039 trabajadores ocupados que hay actualmente en Chile, el 35,7% (2.996.882) posee un empleo informal. De estos, 2.138.191 corresponden a trabajadores independientes de todo tipo.
01 de marzo de 2019
Ley N° 21.144 del Ministerio de Desarrollo Social
Modifica la ley N°19.828, que Crea el Servicio Nacional del Adulto Mayor, para establecer el concepto de cuarta edad.
24 de septiembre de 2018
Ley N° 21.112 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Reajusta el monto del ingreso mínimo mensual, así como la asignación familiar y maternal, y el subsidio familiar.
01 de febrero de 2018
Decreto 64 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Aprueba reglamento del Capítulo II de “La inclusión laboral de personas con discapacidad", del título III del libro I del Código del Trabajo, incorporado por la Ley nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
01 de febrero de 2018
Decreto 65 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- 1 febrero 2018
Aprueba reglamento del artículo 45 de la Ley nº 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad.
04 de enero de 2018
Decreto 25 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Aprueba tablas para cálculo de capitales representativos de pensiones de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y deroga DS N° 97, de 1983, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
15 de junio de 2017
Ley N° 21.015 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Modifica ley N° 20.422, para establecer reserva legal de empleos, para personas con discapacidad.
18 de enero de 2017
Decreto 1 Exento del Ministerio de Salud
Modifica Norma Técnica N° 181 que fija los estándares técnicos específicos que deben cumplir los prestadores de salud para formar parte de la red señalada en el artículo 13° de la Ley N° 20.850.
17 de enero de 2017
Decreto 90 del Ministerio de Salud
Aprueba reglamento para el ejercicio de las profesiones Auxiliares de la Medicina, Odontología, Química y Farmacia y otras, y deroga decretos N° 261, de 1978, y N° 1.704, de 1993, ambos del Ministerio de Salud.
23 de noviembre de 2015
Decreto N°46, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015
Aprueba reglamento del artículo 28 de Ley nº 19.728, que establece un seguro de desempleo
13 de noviembre de 2015
Decreto N°41, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015
Modifica Decreto nº 319 de 2007 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba reglamento del artículo 183-c inciso segundo del Código del Trabajo, incorporado por la Ley nº 20.123, sobre acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
06 de octubre de 2015
Decreto N°51, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015
Modifica Decreto n° 28, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo
12 de septiembre de 2015
Decreto N°43, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015
Modifica Decreto nº 28, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo
29 de mayo de 2015
Decreto N°16, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015
Modifica Decreto nº28, de 2011, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del programa de formación en el puesto de trabajo
09 de mayo de 2015
Decreto N°41, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015
Designa integrante y presidente de la comisión de usuarios establecida en el artículo 55 y siguientes de la Ley nº 19.728 sobre Seguro de Cesantía
21 de enero de 2015
Decreto N°101, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2015
Crea y establece marco normativo Programa 'Más Capaz'
Ley N°20.829
Modifica el Seguro de Cesantía de la Ley Nº 19.728
Decreto 3 del Ministerio de Desarrollo Social, de 2012
Reglamento del artículo 21 de la Ley Nº 20.595
DFL Nº 1, Ministerio del Trabajo, 2003
Código del Trabajo
Decreto con Fuerza de Ley N°150 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1982
Texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre sistema único de prestaciones familiares y sistema de subsuidios de cesantía para los trabajadores de los sectores privado y público a la fecha.
Decreto N°28 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2009
Reglamento para la aplicación del subsidio al empleo establecido en la Ley Nº 20.338.
Decreto N°49 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2002
Reglamento de la Comisión de Usuarios del Sistema de Seguro de Desempleo
Decreto N°91 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2009
Regula el artículo 25 bis de la Ley Nº 19.728
Decreto N°98 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1998
Reglamento General de la Ley Nº 19.518.
Decreto N°101 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2012
Modifica el Decreto Nº 28 de 2009
Decreto N°122 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1999
Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518 relativo a los organismos técnicos intermedios para capacitación
Decreto N°186 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2002
Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518 relativo a los módulos de formación en competencias laborales conducentes a títulos técnicos impartidos por los Centros de Formación Técnica
Decreto N°250 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 2002
Reglamento del artículo 28 de la Ley Nº 19.728
Ley N°19.728
Seguro de Desempleo
Ley N° 20.267
Crea el Sistema Nacional de certificación de competencias laborales y perfecciona el estatuto de capacitación y empleo
Ley N° 19.518
Estatuto de Capacitación y Empleo
Ley N°20.338
Subsidio al Empleo
Ley N°20.595
Crea el Ingreso Ético Familiar que establece bonos y transferencias condicionadas para las familias de pobreza extrema y crea el subsuidio al empleo de la mujer
